Mensgericht, onafhankelijk & empathisch
Talent Motivatie Analyse
De Talent Motivatie Analyse (TMA) brengt talenten, drijfveren en persoonlijkheid helder in kaart. Met de TMA zie je waar iemands sterke punten liggen en welke ontwikkelmogelijkheden er zijn. Dit helpt bij het vinden van passend werk en het vergroten van inzetbaarheid.
Mensen presteren en leren het beste als hun werk aansluit bij wie ze zijn. De TMA-methode maakt hiervan optimaal gebruik. De uitkomsten geven inzicht in:
de natuurlijke talenten en drijfveren.
de ontwikkelbaarheid van competenties.
de beste werkomgeving en manier van aansturen.
de leer- en ontwikkelstijl van de kandidaat.
Onze gecertificeerde TMA-professionals werken vanuit een positieve benadering en benutten de motivatie en kracht van de kandidaat.
Toepassing in de praktijk
Bij Heling & Partners zetten we de TMA vooral in bij mobiliteits- en re-integratievraagstukken. De resultaten helpen om passend werk te vinden en vergroten de kans op terugkeer naar de arbeidsmarkt. Ook kan een opleidingsadvies onderdeel zijn van het traject.
Hoe werkt het?
De analyses worden online klaargezet. De kandidaat vult de vragen thuis in. De TMA-talentenanalyse bestaat uit 312 meerkeuzevragen. Dit levert een objectief en uitgebreid rapport op.
De gecertificeerde TMA-professional van Heling & Partners bespreekt de resultaten daarna persoonlijk met de kandidaat, meestal bij de kandidaat thuis. Zo ontstaat een duidelijk en bruikbaar advies.
De TMA-methode biedt verschillende analyses en instrumenten:
• TMA Talentenanalyse
Een interactieve test die 22 drijfveren en 44 talenten meet. Dit geeft een ‘blauwdruk’ van iemands gedrag en ontwikkelmogelijkheden.
• Talent- en competentiepaspoort
Geeft inzicht in de 53 competenties van de TMA en in hoeverre deze makkelijk, redelijk of moeilijk te ontwikkelen zijn.
• 0-90-360 graden-feedback analyse
Medewerkers krijgen feedback vanuit verschillende invalshoeken. Dit schetst een breed en eerlijk beeld van het functioneren.
• TMA Teamanalyse
Combineert de TMA-profielen van teamleden. Zo wordt duidelijk waar de sterke punten en knelpunten liggen en hoe het team beter kan samenwerken.
• TMA Capaciteitenanalyse
Test cognitieve vaardigheden zoals logisch inzicht, rekenen en taalbegrip. Dit geeft een helder beeld van het denkniveau.
• Beroepssectoren en Activiteiten Interesse Analyse (BAIA)
Toont in welke sectoren en werkzaamheden iemand geïnteresseerd is.
• TMA Career Advisor & Jobfinder
Adviseert over passende beroepen op basis van talenten en interesses. Inclusief toegang tot actuele vacatures en opleidingsinformatie.
Onze TMA-professionals
Bij Heling & Partners werken Caroline Riksten en Ermie van Tiel als TMA-professional. Op hun persoonlijke pagina’s lees je meer over hun achtergrond en werkwijze.
